Trainee-Programm.

Sie haben eine Ausbildung in der Altenpflege- oder Krankenpflege erfolgreich abgeschlossen, verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und haben einen Fachhochschulabschluss im Bereich Pflegemanagement in der Tasche oder eine Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleiter/-in abgeschlossen? Sie möchten Leitungsaufgaben in einer Pflegeeinrichtung übernehmen?

Dann sollten wir uns kennenlernen. Mit unserem Trainee-Programm bieten wir Ihnen den passenden Einstieg. Wir bilden Sie gezielt zur Führungskraft aus. Wir fordern Sie, übertragen Ihnen eigene Projekte und nach und nach mehr Verantwortung. So bereiten wir Sie gezielt auf Ihre zukünftigen Aufgaben vor.

Und Sie können sicher sein: wenn wir Sie in unserem Trainee-Programm ausbilden, ist es uns ein Anliegen, Sie als Fach- oder Führungskraft auch zu halten. Sie haben also beste Übernahmechancen.

Einmal bitte alles.

Sie erhalten innerhalb des Programms Einblick in verschiedene Fachbereiche und Tätigkeitsfelder, denn in Ihrer späteren Führungsposition sollten Sie die Unternehmensstruktur genau kennen. Dies wird Sie in die Lage versetzen, für die Einrichtung relevante Entscheidungen zukünftig sachgerecht zu treffen.

In Seminaren unserer hauseigenen Akademie fördern wir Ihre Fachkompetenzen und feilen an Ihren sozialen Skills, denn als angehende Führungspersönlichkeit steht der richtige Umgang mit Mitarbeitern im Vordergrund.

Wir haben das beste Netz.

Ihre Zeit als Trainee bietet Ihnen die ideale Möglichkeit, sich ein abteilungsübergreifendes Netzwerk aus Arbeitskollegen, Fach- und Führungskräften innerhalb des Unternehmens aufzubauen. Während des gesamten Trainee-Programms steht Ihnen übrigens ein erfahrener Mentor zur Seite, der Sie in fachlichen und persönlichen Angelegenheiten betreut. Im Vergleich zum Direkteinsteig ein großer Vorteil, denn ein fachlicher Vorgesetzter, der Sie einarbeitet, weiß genau, worauf es ankommt.
Was Sie mitbringen müssen:

  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung und ein Fachhochschulabschluss im Bereich Pflegemanagement oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleiter/-in
  • die Fähigkeit zu innovativem Denken und zielorientiertem Handeln
  • ein hohes Maß an Engagement, Verantwortung und Sozialkompetenz sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen
  • eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
  • die Identifikation mit dem Leitbild des Trägers

Wollen Sie bei uns als Trainee starten? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.