Stellenangebot

Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Ihnen eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernen Sie in den Praxiseinsätzen in den Pflegeeinrichtungen und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Sie befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern.

Für unseren Standort in der Region Main-Tauber, Baden-Württemberg, suchen wir

einen Trainee (m/w/d) im Bereich der Altenpflege
in Vollzeit

1 Jahr – vielfältige Möglichkeiten:

  • Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees
  • Einblick in alle Bereiche der Einrichtung
  • Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement)
  • Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln
  • Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen
  • Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis
  • Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement
  • Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung

Darauf können Sie sich freuen:

  • Entwicklung von Führungskompetenzen
    • Hineinwachsen in eine Leitungsfunktion
    • begleitende weiterführende Seminare
    • umfassender Einblick in alle Tätigkeitsfelder einer Führungskraft
  • Mentoringprogramm
    • ein fester Ansprechpartner über das Jahr zur Seite gestellt
    • Unterstützung bei der Einarbeitung in die Zielposition
    • ein weiterer Austauschpartner neben Ihrer Vorgesetzen
    • Unterstützung bei Lösungsfindungen
  • eine angemessene Vergütung
  • die Arbeit in einem angenehmen und teamorientierten Betriebsklima
  • ein familienfreundliches Arbeitsumfeld

Mit diesen Qualitäten können Sie überzeugen:

  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Fähigkeit Wissen zu vermitteln sowie Problemlösungskompetenz
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner*innen und Angehörigen
  • erste Erfahrung in der Personalführung sowie -planung und im Personaleinsatz

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail oder auf dem Postweg an:

Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH

Emma-Weizsäcker-Haus
Herrgottstal 19
97993 Creglingen
info-weizsaecker@schwesternverband.de

Ansprechpartner
Petra Meyer
T. 0175 7969797


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