Personal binden und gewinnen 

In Zeiten des Fachkräftemangels ist eine gute Mitarbeiterauswahl entscheidend für das Funktionieren der Einrichtungen und Dienste. Ob Pflege-, Betreuungs- oder Servicekräfte aber auch Mitarbeiter*innen in der Verwaltung oder dem technischen Dienst, es kommt immer wieder zur Suche nach fähigen Fach- und Hilfskräften, die sich schnell einarbeiten und innerhalb der Probezeit ein fester Bestandteil des Teams werden müssen.

Richtige Mitarbeiter*innen auszuwählen, den eigenen Arbeitgeber zu vermarkten und neue Mitarbeiter*innen schnell an den Arbeitgeber binden – diese Themen erarbeiten Sie als Führungskraft in diesem Seminar.

Zielgruppe:

Mitarbeiter*innen mit Führungs- und Personalverantwortung

Inhalte:

• Phasen und Ablauf des Bewerbungsgesprächs
• Gezielte Fragen und Fragetechniken effektiv einsetzen
• Nutzen eines kompetenzbasierten Bewerbungsgesprächs
• Die Fähigkeit, offen, interessiert und konzentriert zuzuhören
• Das eigene Gesprächsverhalten reflektieren und weiterentwickeln
• Wahrnehmung und Interpretation
• Der erste Eindruck und andere Beurteilungsmuster
• Kandidatengewinnung und -bindung
• Das Bewerbungsgespräch als Instrument der Kandidatenakquise nutzen
• Zielgruppen- und personenorientierte Darstellung der Einrichtung und Stelle
• Vom Bewerbungsgespräch zum Onboarding