Personal binden und gewinnen (2 Tage)

In Zeiten des Fachkräftemangels ist eine gute Mitarbeiterauswahl entscheidend für das Funktionieren der Einrichtungen. Ob Pflege-, Betreuungs- oder Servicekräfte aber auch Mitarbeiter*innen in der Verwaltung oder dem technischen Dienst, es kommt immer wieder zur Suche nach fähigen Fach- und Hilfskräften, die sich schnell einarbeiten und innerhalb der Probezeit ein fester Bestandteil des Teams werden müssen.

Richtige Mitarbeiter*innen auszuwählen, den eigenen Arbeitgeber zu vermarkten und neue Mitarbeiter*innen schnell an den Arbeitgeber binden – diese Themen erarbeiten Sie als Führungskraft in diesem Seminar.

Zielgruppe:

Mitarbeiter*innen mit Führungs- und Personalverantwortung

Inhalte:

  • Phasen und Ablauf des Bewerbungsgesprächs
  • Gezielte Fragen und Fragetechniken effektiv einsetzen
  • Nutzen eines kompetenzbasierten Bewerbungsgesprächs
  • Die Fähigkeit, offen, interessiert und konzentriert zuzuhören
  • Das eigene Gesprächsverhalten reflektieren und weiterentwickeln
  • Wahrnehmung und Interpretation
  • Der erste Eindruck und andere Beurteilungsmuster
  • Kandidatengewinnung und -bindung
  • Das Bewerbungsgespräch als Instrument der Kandidatenakquise nutzen
  • Zielgruppen- und personenorientierte Darstellung der Einrichtung und Stelle
  • Vom Bewerbungsgespräch zum Onboarding

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