Alle unter einem Dach – Vielfalt im Team nutzen

Teams setzen sich aus verschiedenen Personen zusammen. Dabei bringt jede*r Mitarbeiter*in individuelle Haltungen, Prioritäten und Einstellungen mit. Diese sind nicht selten durch kulturelle Prägung oder das Lebensalter beeinflusst. Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, das Team zu führen und zu gestalten. Dabei ist es ihr Ziel, allen Mitarbeiter*innen gerecht zu werden, auch wenn generations- oder kulturspezifische Unterschiede im Alltag zunächst als große Herausforderung erscheinen.

Unterschiede als Chance begreifen, eine gemeinsame Basis schaffen und diverse Teams so erfolgreich führen – dies ist Thema dieser Fortbildung.

Zielgruppe:

Mitarbeiter*innen mit Führungs- und Personalverantwortung

Inhalte:

  • Führen verschiedener Generationen oder Kulturen als Herausforderung
  • Unterschiedliche Werte und Rollen
  • Typische Alltagssituationen zwischen verschiedenen Generationen und Kulturen
  • Selbstverständnis einer Führungskraft im möglichen Wertekonflikt
  • Integration verschiedener Kulturen und Generationen im Team
  • Möglichkeiten für das Team von der Unterschiedlichkeit zu profitieren

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